出差与不出差的前途真的有差吗

我也常跟我老公说 钱够用就好了 如果因为赚更多老公一直加班没时间陪我们 那我到宁愿他少赚点 多陪陪我跟孩子 毕竟赚多花多 也没有比较好 更何况版妈的老公有可能出差去大陆 若是我 绝对不可能赞成的!! (原作者于 2012-01-18 13:44:35 重新编辑过)

你老公说的没错 我老公是在科技业上班,以前当工程师(年薪70万)是乖乖的上下班 后来做到副理,大约2个月出去一次 现在做资深经理(年薪250万),几乎每个月都会出去,而且是全球跑透透 他不在的时候,我要上班还要带两个小孩,真的是很辛苦 不过我知道他在外面飞来飞去也是为了这个家,就只好互相多体谅 而且他只要在台湾的时间,都会儘量帮我分担家务,算是很体贴了 我是没有担心过外遇的问题,因为自己的老公我很了解他的个性 而且他每次出差都会帮我买礼物,现在大大小小堆满了整个柜子咧 (原作者于 2012-01-18 13:48:17 重新编辑过)

会影响昇迁这话我家那口子也跟我说过, 我只告诉他,如果要我拿未来的钱来跟你可以天天回家陪我吃饭睡觉比, 那我选择后者, 钱不够用有不够用的生活方式, 我情愿一家人平平安安的聚在一起, 况且, 讲坦白的, 要我放他出去外面逍遥?! 想都别想

当然有差啊 做越久被赋予的责任会越重 而客户大部分都在全球各地

不是每个人外派都是在逍遥跟花天酒地的, 要看这个公司本身的制度及他的工作性质 还有这个男人的个性定性及责任心 很多台商公司位在大陆的荒郊野外, 平常连吃的都难找, 想去玩还没交通工具呢 如果只是短期出差, 公司是会派予任务的, 那通常也都是紧急状况, 根本连公事都处理不完了吧 如果只是常出差, 并不是长驻大陆, 有没有需要把老公绑着, 是可议之处

我们公司 就连基层女性职员都要常出差了 不过这是进入公司时就有讲清楚的 工作上必要的出差 如果不能配合 真的会影响到整个团队的工作进度 久而久之 当然会影响到升迁啰

不出差对升迁影响真的很大, 只是出差, 没关係啦 你现在觉得没什么, 但是过了几年, 当同期的人已经是课长,经理, 薪水N倍跳 而你先生升职不上去, 薪水没太大变化, 后悔就来不急了

当然会影响到升迁 不过，要选择家庭或金钱，要看个人，我先生和我讨论后是决定以家庭为重，钱够用就好了，不用一定要很多

工作本就有很多无奈, 是不是要出差, 决定权在自己 但当公司营运状况不好时, 老闆要砍人, 是砍那些平常可以配合, 一人作多人事的员工, 还是一直窝在原来位置, 只想稳稳赚一份薪水的员工, 那决定权就在老闆了

不是每个人外派都是在逍遥跟花天酒地的, 要看这个公司本身的制度及他的工作性质 还有这个男人的个性定性及责任心 +1 我老公常说出差的时候比在台北更累 光是飞机上窝几个小时就够累了,如果去美国或欧洲还有很痛苦的时差 到了当地除了赶着在时间内把该做的事情完成,还要帮我们买礼物 老实说,我宁愿留在家带小孩,也不想像他一样东奔西跑

结婚是一种共同生活、对彼此负责的承诺 但需不需要用「以家为重」的理由把彼此紧紧绑住呢？ 有时候在公司不是只要「薪水够用就好」这么简单 升迁、公司地位、人脉都是一样重要的 当一方以「家锁」（或枷锁）绑住另一方 时间久了 另一方会不会因此有怨怼呢 我不知道 我只知道我希望我的另一半给我足够的天空飞翔 我也会相同的对待他