因为我只知道劳保的住院安胎补助由住院第四天开始计算，金额为以请领日开始回朔前6个月工作平均月薪的一半计算，因为我已经请育婴假快2个多月，请问是否有经验的妈妈分享我这样的状况也可以申请吗？谢谢河北三代试管包性别
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劳工：併入普通伤病假之住院伤病假计算，一年内未超过三十日部分，工资折半发给，其领有劳工保险普通伤病给付未达工资半数者，由雇主补足之。
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以我的理解，请育婴假留职停薪的期间，育婴假的「薪水」也是由「劳保局」给付的，不是公司支付的
且育婴假已经是「留职停薪的请假」中了，「停薪」中也不会有公司支付薪水的问题，所以就算你住院安胎一样无法申请安胎假的 >>安胎假是伤病假，30天内公司会付半薪
就我对你的状况的理解是这样，不确定对不对，但你可以打电话问劳保局
(原作者于 2014-11-24 13:32:07 重新编辑过)
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建议你可以拨打劳保局电话问问看：(02)2396-1266 分机转2236
或是到劳保局粉丝团问问看：
如果你育婴留职停薪期间有继续参加劳保，于保险有效期间如因伤病住院诊疗，符合劳保条第33条规定，得请领普通伤病给付。
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如果是伤病住院有给付 ，但妇产科安胎没有哦 ！…
若有疑问可以打去劳保局问清楚 ！！