话说100/12，当我怀孕8个月时，公司刚好经营不善，把我给资遣了，刚好我老公也离职出来创业(与别人合伙)，他是公司负责人。本来想说健保顺理成章的依附投保在老公那，结果，他今天跟我说，他是负责人，投保金额是43,900，负责人负担比率100%，查了一下表，所以我们一家人--本人+3眷口(大儿子及今年刚出生尚未满月的小儿子及我)每个月要$8,860…真是…晴天霹雳…就算我是被资遣的，政府也只补贴我个人的健保部份，所以等资格一审过，我们一家人还是每个月要缴$6,645…
我现在的感觉是…政府是要我们不要出来创业是吗?怀孕8个月被资遣已经够倒眉了…而且我老公没有有钱的长辈，一切都靠自已多年辛苦的存款还部份举债而创业的…感觉政府在惩罚我们平民老百姓…没事别出来创业当老闆吧…
天呀…我们家还有别的方法来降低健保费吗??
发表评论
可以查查都加在公会底下投保费用是多少
健保-你老公负担多少眷属也是同样金额 方法: 你个人保最低投保金额在你老公公司下,眷属附属你名下-不过会多出6%提缴金额
我老公也是负责人 我是公司员工2个孩子依附我投保 我们一家人(4人)每个月劳健保要缴1万元 真的是负担很大
建议你及小孩去工会投保,费用最省,如果你是当公司的员工,但是还有你自己的"劳保费"+"健保费"去缴,除此之外,公司还要大部份负担你的劳保费"+"健保费"+"劳退6%",这些算下来很多钱哦!
我家4口健保费2823*4=11292元 这样你的心情有没有好一点
你当你老公的员工呢?报个助理的薪资?
妳和小孩可以去公所保啊!去问问看,应该会比较便宜!
您应该跟健保局确认一下, 因为非自愿离职(亦即资遣),眷属部分的健保费也是会补助的,我记得会变成不用钱,但被资遣当时还在您肚里的小朋友不算,即使后来生出来了也不算 你再跟健保局确认一下,应该不至于只补助到你,至少你大儿子也会算在内
这我遇过 可以改到工会投保妳们2个劳保+孩子健保 每个月要缴$应该不超过4000吧
我也是 但 我选择工会投保 保最低投保金额 我的劳健保和一个孩子健保3个月+会费约6800元 --------------------------- 你当你老公的员工呢?报个助理的薪资?
你和小孩可以试试看报到工会的健保，应该会比较省。
谢谢楼上的妈妈们的回答… 1、因为我还要领六个月的失业给付，所以变成员工去投保在任何地方，但没有实质的去工作(因为目前还在坐月子呢)，都是不划算的… 2、大儿子当初不是依付在我的名下投健保，是依付在老公那(前公司时就是)，所以有关资遣时他不在我的眷属名单，健保也就不补助我大儿子的部份，只有我个人。然后我小儿子，因为是资遣后才出生，更不会被补助到…(有打电话问过健保局确认过) 3、公会的部份也许是目前最可行的…我将会去问看看啰谢谢大家的帮忙…
以员工身份加劳健保，投最低工资，眷属只要260元左右吧，但你要拨6%退休金，如果不想拨6%，可以只投健保，不要投劳保(但你的身份要是股东身份) 也可以单独到工会加劳健保，或区公所加健保 你老公公司如果在5人以下，负责人劳保可以不必要投在公司,可以投工会，但健保就一定要投在公司(从当负责人那天开始计费)
公司刚成立一年内员工未满五人僱主不可可低于员工投保薪资人的最高投保金额 所以你要先查 1是否刚成立未满一年 2员工是否五人内 3员工投保最高薪资为多少 如果 以上条件都成立 僱主只要不低于员工投保最高薪或是保僱主不得低于34800台可 有问题问我 任职会计多年的小员工
就算是公司负责但只要是员工(含老板)四人以下还是五人以下，去相关公会投保就好了，那你老公的去公会，你的也去公会这样才会省下费用
我老公的公司是5人以上喔
我和老公两口子， 每月就要1万多了， 宝宝还没孵出来， 有宝宝后，以后一定更可怕。 我们都是打工仔， 根本每毛钱都被盯的死死， 无从省起。 再加上去年二代健保新制， 採双轨制，虽然月投保薪资费率有下降， 但是另针对利息、高额奖金等收入收取2%补充保费。 我都不敢想像以后要上缴多少健保费了。 所以对于有些浪费健保资源的人很痛恨啊！ 偏偏又不能没有健保， 真的是含泪缴钱！ 但还是希望自己可以永远不需要用到健保啦！ 就当成是做善事， 大家出一点力，来帮助需要帮助的人啊！