你的上级主管是好好好主管吗?

你的主管需要是一个好主管吗? 当下属的能选主管吗?

为什么会遇到你认为不好的主管呢?

为什么有人老是可以遇到不错的主管呢?

我也遇过跟版妈所说的主管一样

以前我们公司，因部门主管不够能力去让部门绩效变好，所以只能接下别的部门不想做的工作(打杂啦包装啦等等)，久了之后，别的部门就「习惯」把不想做的事全丢到我们部门头上，主管也不会反驳搞到我们永远忙也不完，但忙的全是一堆鸟事一堆杂事，做的再好也都在成就别人绩效所以老娘觉得再下去也不会对自已有帮助，所以看破了，下定决心离开这家没有前途的工作

到了这间新公司之后，主管很率性，他会觉得「企划提案如果让他没有感觉有钱的味道」他宁愿不接放着让大家闲在那没事做，他也ok

刚开始也很不懂反正我们闲也闲着，加减做不是多少有个几%的营收进来也ok吗?但主管的个性就是宁愿「赚大摊的也不要浪费人力做小摊的」

呵呵对我们来讲是爽到啦每天没什么事情可以做上班超级快乐的

我家主管

上头的想法要去配合

厂商,客户的要求也要配合

产线的要求也要配合

直属员工的要求, 等有时间我们再讨论,但讨论时间会一直延期

主管出错时,会想办法把问题解决掉

直属员工出错时,报告就往上提

你觉得这是好主管还是老闆的好员工?

我家主管经常不知所云

什么都想览下来自己做 又不跟大家说他在做什么

做不来、来不及了，才急急忙忙丢给下属做

要他决策的事情 她就打太极

多问了就生气 觉得你不聪明听不懂她说什么

但是事情要做 只能揣测他大概要的东西

常常事情都事倍功半

更扯的是 她会在私底下说下属的坏话

例如说他真的不会做事耶这样下去我们会被他害死

每次都很想跟他说

长官人是你杀的耶

我以前的主管也是

没有肩膀、没有原则，没有管理，没有沟通能力。

明明我们是管理单位，遇到有任何需要沟通讨论的时候，他每次都跟别人妥协，

就算不合理就算增加成本，通通都妥协，要我们配合

标準的好人一个，但不是好主管。

好险，被调走了。

现在真的好多了，呼～

希望版妈公司也有明眼人，祝福妳了。

我的主管真得是好好主管 (对内好好主管; 对外会先据以力争,

争不过时, 对内也是好好主管, 自己做)

全部门员工的职代都是她 有个员工5:30要準时离开公司去接小孩,

这时来的急件也是她做 分单摆不平, 没人做, 也是她做

有个员工(就是那个每天17:30要离开公司去接小孩的)

每星期除了周休二日外, 常会再多请个一, 二天 这时的职代还是她,

这种员工, 别部门都看不下去了, 我们主管唸都不会唸

她是好好主管, 但我可惨了 主管休假是我职代, 所以…

其他员工休假, 分单有争议… 我也得鼻子摸摸,一併职代, 因为我也不知道要给谁做

有时我也想喊: *** 人的职代是谁, 不过我想应该不会有人回应我

部份员工整天讲私人电话, 在办公室里若无其人似的讨论育婴, 股票, 政治, 八卦, 团购品 or 大剌剌挂在ＭSN, IE上……, 只要本份工作做完, 她也不管 部门员工除了一个资历是一年多外(前手过世), 其他每个人都超过10年 真的是人性化管理 (不过部份员工真的很不自重)

我们还是上市大公司…羡慕吧, 不过不缺人

To陈香甜

私底下说下属的坏话-->这更惨

To 帅杰哥＆甜洁儿妹

没错,标準的好人一个，但不是好主管+1

To Cynthia,

你的主管真是稀物,

愿意cover所有事,又极致人性化管理到有点夸张

你算幸运唷呵呵