月薪=工作天的薪水,假日是无薪的,这样对吗?

刚换了新工作,在面试时也谈好了月薪的金额,但我认为的月薪,一般不就是以一个月来算吗?(包含假日的薪水)

结果老板等我去报到时,才说明他们的月薪是以工作天来算,等于假日是无薪给假的(颱风天亦同),但月薪的金额总额会是一样的,只是若员工有请假,扣得会比较重,因为计算基础不同,请懂人事或懂劳基法的妈妈告知,这有符合劳基法的规定吗? 谢谢!

ex: 以一个月30天来算,月薪30000/30=1000元/1天

以一个月22工作天算,月薪30000/22=1363元/1天