有间无劳健保的公司老闆在某天说要从4个司机升1个当主管并加薪
但确是升年资久的(年资久不代表适任)
之后那"主管"还是一样在送货因是没制度公司因此工作上跟本没有化分
清楚"主管"总是将一些工作分给另3个去做而自己早早下班有次"主管"
自己送完先回公司确在"等"别人回来然后要人家去做事后来自己就下班?
因为"主管"有职务津贴所以另2名司机觉得多领钱就该多做事并非命令
别人做而自己"大部份"都不做只出张嘴因公司晚下班是无加班费的
*重点来了:某天3个司机中的2名受不了"主管"所以就跑去跟会计说(会计是老闆亲戚)隔天"主管"就临时请病假(以前从来不会请病假)再隔一天还是没来电话也没打来请假
1那2名司机做法对吗?是否应该选择先私下跟"主管"好口气的谈清楚?
2老板是否应该要双方了解并将工作化分清楚比较好?
3那位"主管"临时的请2天病假的做法是否不当?(他是50年次)
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