想请问各位，我的预产期是12/23号，看了公司的休假制度，产假是56天含假日，怎么算都跨过年，想请问各位如何请是最划算的呢? 目前和老公算的是提前请，不要等生产才请，这样过年还可以赚了五天左右，但如果预产期当天才请，我就亏大了>
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预产期12/23不一定会当天生,有时提早有时延后 现在算会不会太早,人算不如天算
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妈妈提早请是比较划算滴哟
但要确定知道提早几号请会比较好,,
预产期前后一周就近入生产战备状况,,
,人算不如天算 +1
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当然人算不如天算啰
这也是我最头痛的问题，但还是想说已预产期听听各位的意见，
先有个底知道怎么请是最划算的:)
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妈妈希望几号回去上班,
由妳预期上班日往前推56天,就是妳可以请假的时间
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如果你的公司可以准许提早请的话，那就提早请啰！
12/5开始请最划算，刚好在1/29结束产假，然后1/30开始是春节连假。
只是风险就是延后生+剖腹，如果要做满40天月子，就有点吃力。
所以简单的说，如果是剖腹产，最慢12/27一定要生出来；
这样才刚好做满40天的月子，隔天上班！
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产假好像不能分开请对不对? 不然就可以第一段请到年假前,第二段从年假后开始算 依照妈妈的预产期,我觉得如果不能分段请,好难有很划算的请法耶 一定会碰到年假我也是同样的情况,预产期是一月下旬@@
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人算不如天算+1 我101年1月初生(预产期提早11天)， 不管怎么算， 我都遇到年假9天+228连休4天(没休到，事后还要星期六补班) 过年大餐我只能看，然后吃自己清淡无味的月子餐@@
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