要坚持请育婴假？还是就取消育婴假？

明年预计3月出生老二，现在是双薪（老公4万，我3万），老大约11个月目前给保母带，原本已经请好了育婴假半年，但经理希望我可以取消这半年，因为公司不想多花人事成本，（意思就是如果我半年后回来，就有可以会被资遣），有问当部门同事的想法，她认为已经做了3年的工作了，如果因为半年的育婴假而被资遣，很可惜！（主要是因为请了半年，政府有津贴，但是老大的保母真的很棒，不想失去这个保母，所以会继续给她带）这样就上班跟没上班薪水都是一样（老二会自己带）（因为两个宝宝的保母费约2万4，薪水有3万）家里有房贷，等于老公一个月4万要养我们，虽然就半年的时间，但是半年之后，同事的考虑就担心我没有工作！

唉犹豫阿究竟是要坚持请假还是就直接产假完就回去上班了

ps 现在老大的保母真的很优，总觉得给她带会比自己带的更棒！可惜老二她无法帮忙带，因为她还有带一岁3个月的妹妹。