因为我是代理老师，所以无法提前请产假

我家妹妹出生不到一个礼拜发现疝气约月低住院一晚隔天全身麻醉开刀 妹妹满月就开刀

请问妈妈，是在新竹马偕？还是新竹台大？开的刀吗？

不是还有8天的产前假可以请吗?

或是请医生开证明如宫缩不稳定(忘了写什么)需在家休养1个月的证明就可以了

我之前是这样就可以了

我儿子出生1700 有先天性小肠闭锁 出生后隔天就剖腹 伤口跟我剖腹伤口差不多大 当时我接到的是"病危通知单" 我没得选择 不开刀剪掉不通的地方 我儿子就活不了了 我觉得妈妈担心的话 可以多看几个医生在决定 因为不是立即性马上要开刀的 可以在多问一下

辛苦了!

疝气 也可以不开刀 如果你家DD的疝气刚好不会让他的肠道坏死 如果你小孩全身用力放声大哭的时候不会影响 因为医生不敢保证，你家DD的疝气有没有影响 所以他建议你开刀，而且小孩开刀比较快好 介绍疝气的网站 我外公疝气好几年了，他不知道医生开刀可以医好， 后来知道后就去开刀了 医生说 他是运气好，刚好没有害肠道坏死 不知道你的大一点是打算等到多大 你可以跟医生讨论看看， 不过你找的这两家医院都是在小儿里面数一数二的 应该是不会有太大的问题! 祝福你家DD快点康复

正式老师要生小孩才请代课

如果代课老师也要生小孩～难道再请代代课吗

我家有去开刀 是门诊手术，去大一点的医院开 我是在台中的荣总开的 从发现到开刀，只有三天 其中还有二天 是假日，因为很怕他大哭时，肠往下掉会卡住更危险 那三天非常痛苦，不敢让他哭

代理老师的产前假只有六天，我已经请完了，因为我同学预产期在寒假也是这样提前请的，结果我拿着医生开给我的诊断证明去找人事主任，却得到无法请假的结果，她说我们是短期约聘人员，无法提前请假，我找了他两次，第二次拿着我同学他们学校给她的公文，她却说这公文是公务人员适用，不适合我们约聘僱人员，我当场觉得自己很傻，怎么会跑来找她??

事情到现在我已经看开了只能说当代理老师就该死，没有人权

四楼妈妈，谢谢妳提供的资讯哦！受益良多！ 因为他现在是3440公克，有人说要等5、6公斤再开刀会比较好！ 真的是这样吗？ 我家宝宝他是36周就出生了！ 怕他还小要全身麻醉！>"< 所以，大一点，是想说等有到5、6公斤再开刀，但又怕计划改不上变化！ 时时刻刻提心吊胆的！T^T

应该可以请

你是依劳基法请的呀

只是课务上 不知道是不是要自理就是了

可以再问问看同县市的其他学校

有时候人事没遇过 也可能出错

不然你这样太辛苦啦

而且现在为了鼓励生育 好像也有放宽天数捏

再去其他人问问吧

(原作者于 2011-05-19 15:09:27 重新编辑过)

五六公斤约六个月吗?? 我是怕等DD会爬会翻身时，你们伤口更不好顾

回应一下小咪麻，代理老师是聘一年的，刚开学就给你一个班级接，除了学校老师外，根本没人知道你是代理老师在代班，但代理老师也是有可能会生病或需要请假，这时就需要再请一个代课老师来代课，不然班级会没有老师。

我儿子之前是满月后回诊，被新竹马阶的小儿科医生发现有疝气的！ 医生是建议早点动手术，所以才一个多月就动了！ 我们是到林口长庚，全身麻醉是用吸入式麻醉（应该就是插管），所以手术完，会觉得宝宝好像喉咙有痰 手术前一天有住院，当天早上手术，下午宝宝都ok,傍晚就让我们回家了！ 我觉得早点动的好处是不用再担心宝宝会因疝气不舒服，爱哭闹， 另外则是还小，还不知害怕，比较好照顾！

我也问过许多学校，的确是有提前放的例子，但我们学校的人事就咬死了我是行政院短期聘僱人员，没有提前请假的法规条例，我跟她说只有提前放几天，她说几天也要钱请代课啊

说什么都没用，我已经不想跟他交涉了，如果他有心刁难，我也只能被刁难，在学校里做到羊水破为止。

我家弟弟满月没多久，有一次去诊所给医生看肚肚无意间医生发现弟弟那怪怪的要我们多注意看看后来我不放心带他去大医院检查一检查才知我家弟弟左腹股沟疝气马上安排时间开刀没开刀不知一开才知弟弟2边都有所以开2边而且还压迫到蛋蛋难怪我妈说我家弟弟的蛋蛋怎麻那麻小就变色了（有点黑色）加在有提早发现不然真的会被我儿怨叹没顾好他的（牲礼） 开完刀后弟弟的蛋蛋就正常色了还真是严重吼

我再私立学校上班的时候一开始也是约聘！

那时候也是什么福利都没有，那时候是保劳保！(新制已经上路了！)

我一到学校就问，学校会帮我提6%的劳退吗？

学校只用了一句话说：非编制内人员没有！！

哇哩勒！当下超想去检举的！(因为劳基法开宗明义就说了，不管是约聘什么的人员，雇主皆要提拨！！)不过那时想想算了！

后来几年，可能真的有别人去检举，或是学校的人真的搞清楚新制劳退了！就有帮后来的约聘人员提拨了！

所以，我要说的是！谁叫我们是约聘呢！现实点来看，认命点来看！就不会生气了！

to Fiona妈妈:

这是代理教师的宿命,只要拿法令出来,没有一条是保障代理教师的权利,认了吧!!我同学就是看开了,所以就给它办离职,所以现在就可以安心在家待产!

要不要去教育部问看看？

我小姑是台北市政府约聘人员

请以请产假也可以请育婴假呢！（还可领6成薪半年）

怎么学校就没这样的福利？

我是看开了，但就是无法离职，对教书还有个梦，还有一份热忱，也放不下学生没关係，辛苦是一时的，等宝宝出生后会好一点ㄅ自我安慰中

没办法，代理教师就是这样

生第一胎时我也是遇到这样的情况，预产期也是七月中

隔壁班老师还很热心提醒我，可以提前请产假呀

偏偏那是只有正式老师才有的福利

当初我是把产前假都留着

产检都排星期三下午，请事假(还是病假？忘了)

等到学期最后一周，课程通通结束，剩期末考时

有课的课堂请产前假，没课的课堂请事假，这样就不用自付到代课费

自己提早一星期放暑假待产

我不知道你聘期到何时

当初我聘期只到6/30，等于我七月没劳保了

相对的连劳保的生产给付都没得请了

加上我上学期的代课是按堂数计的，没有劳保，下学期代月薪的才有

导致我离职前一年的劳保只有五个月

想要申请劳保的失业给付也没办法

一整个惨惨惨呀

不过我讲的这些是三年前的事了

不晓得现在法律有没有改啰

小土拨鼠妈妈

现在劳保改了喔 只要怀孕当时有投保连续六个月以上

就可以申请生育补助

fiona妈 你要记得去申请捏

我也是约聘的，了解妳的心声，

我也曾拿着找到的规定去找人事谈请假的事，

结果人事说，这只适用正职人员，我也无话可说，

心情跟你是一样的。

约聘跟正职的福利真的差很多。

劳保局那里我有打电话问过，现在有改了，只要怀孕时有在保就可以申请，只是忘了问双胞胎有没有补助多一点，嘻

现在只希望宝宝可爱，体重够，乖乖的，不要让我操心，让我七月还能继续去考试就好了。

我也是代理教师

聘约到7/2

我预产期是6/11

我现在就已经提前请21天产假了

之前因为状况不稳定也请病假和产前假

都没有要我自付钟点

我楼下办公室的代理老师预产期是5/5

他也是有请6天产前假及14天病假

从4/3就开始一直请到6月底了

所以代理老师也有这些福利阿

是学校想凹你吧

当然如果你是钟点的就没有这福利

不知你是钟点还是代理??

回应一下pupu妈妈，就是因为我是代理老师，一年聘从去年8/1聘到今年7/1，明知很多学校都可以提前放，就我被学校人事ㄠ，这才心酸，第一次找完人事后心情低落到不行，还哭了两个晚上，不知道他干嘛刁难我，我跟她说我同学也是提前放，他就说别的学校有很多人事都不是专业的，她是专业的，而且我同学跟我是不同县市，我们苗栗县没有提前放的例子，就这样我被打了回票

有没有可能是因为你的预产期在七月中，但是聘约在七月一日就结束了，所以你才不能提前请产假，若是你的预产期是在约聘期内，我想该有的福利你应该都可以享受到的。

代理老师就是容易被ㄠ!

之前我也因为薪资的问题，跟学校的人事主任会计主任闹的不愉快

人事主任不就是公家考试进去的吗?跩啥啊!!

不能因为我们是代理老师就如此对我们。

应该要相互尊重、将因心比心，如果今天是她(他)女儿、姊妹

遇到相同的事，不会觉得很心疼吗?

哪有代理老师不能请产前假的阿??太恶劣了吧!!

当时我为了我的代课薪资算法

直接找教育局询问代理老师的薪资计算方式，并将相关条文、公文印下来。拿着资料直接和人事主任谈。

到最后给我尚可接受的答案。

当然每个人的处理方式都不一样。

我建议你先不要被人事主人牵着鼻子走

他说没条文你就相信喔!

去教育局问清楚，若是有条文或公文你就列印下来，再去跟主任谈。

我也知道代理老师的悲歌就是要留好名声，以便往后还有工作。

若是你有隐忧或苦衷

那也只能摸摸鼻子，撑到生产啰!或自自掏腰包付代课费

加油啰怀孕上课真的好累喔!

嗯嗯国家制度就是如此

我刚刚生完一个月

怀孕后期在校遇到体育课时就索性请代课,

虽然我是正式老师但是我因为怕后面很辛苦

所以产前假不太敢请,想说等到后期再请

结果我提前2周多生生的那一天我还有去上班

产前假也浪费了4天没请 ㄎㄎ

想开一点吧!!小孩健康,你健康最重要!!

不管哪一个县市都是在台湾吧

哪有一国两制的

自己的权益要自己去尽力争取

你就打到教育局问问看是否像你们人事说的

问清楚一点 也问预产期七月中就不可提前请产假(聘约到7/2)

不要让自己权益消失喔

但是会比较费心思一点

若争取到就可以提早放假

没有的话就想开点吧`

对呀!!我有想过可能因为我的预产期在7月中才会被刁难，然后我打电话去行政院人事局问我们人事主任一直说的我们短期约聘人员的法规，行政院人事局说我是可以提前请没错，但还是要得到机关首长同意，后来我第二次去找人事主任，她坚持说她打电话问苗栗县教育局的课长，课长说不行，但我们问的都是同一个法规喔!!

然后我就放弃了，我先生一直叫我去找校长，但我不愿意搞成这样，因为又快要考试了，要留点名声给人家打听，所以我想我最后还是会认命的自付代课费吧

谢谢各位妈妈的关心。

我知道妈妈现在为了提前请分娩假已经心力交瘁

但为了腹中宝宝着想

我建议妈妈自己打电话问苗栗县教育局人事处部分该业务的办事员

据我自己的例子(我是正式老师)

为了提前请产假

和学校人事交战多次

而且他搞不清楚状况还频刁难

后来我打电话去问教育局人事处

我发现办该业务的人员也不是那么清楚

但是因为我都已事先查好相关法令

所以教育局人事处的人员态度也不敢洩漏他的"不专业"

其实我的目的是先询问教育局人事处

并让她们先了解有这样相关的法令

然后告诉人事我已询问过教育局人事处

并给人事分机号码

自信满满的要他可以打电话去询问

万全的準备后,人事要刁难也站不住脚

我建议妈妈

1直接打电话到行政院人事局相关单位询问,若答案是肯定代课老师也有权提前请产假且无区域之分,你就先告诉他现在你所遇到的状况,并且告知你会给学校人事他的分机号码,让人事有疑问时可打电话向他询问

2确认之后,打电话至苗栗县教育局人事处,询问你的问题,并告知你已询问过行政院人事局相关单位,打电话至苗栗县教育局人事处是想再次确认,让人事有疑问时可有所询问之处(如果连行政院人事局都说代课老师有权提前请产假,想必苗栗县教育局人事处的人即使是否定你想请的假也不敢太过坚持己见)

权益要争取,若本就是你的权益我们就用智慧及心平气和的方式为自己争取权益,因为你说你们人事已打电话问过教育局的课长,第一:真的问过吗?第二:教育局的课长又不一定熟悉人事法规,所以,还是请教"专业",既然人事搬出"教育局课长",那我们就直接问行政院人事局,若答案还是不可提前请产假,那至少法规就是这样规定,也没有任何吃亏之感了

加油!妈妈,怀双胞胎很辛苦,心情一定要保持愉快!

我赞成辰钧妈妈说的

板妈也不要怕会留下不好的名声

因为这是你应有的权益

加油吧

谢谢辰钧妈妈，让我心里又燃起小小一丝丝的希望，我这几天打电话到相关单位问位问问清楚，有消息再跟大家分享。