因为最近想重新找工作但旧工作还不能放因为一方面休假还很多但一般新公司ㄧ定会希望能尽快去上班请问,如果跟旧公司提辞呈(我需要30天以前提辞呈)然后先请假但同时已经先在新公司上班了这样可以吗??会有什么问题??辽宁试管包性别
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中间会有所谓的劳退保转出与加入的问题
建议先询问新公司的意见
若新公司OK 就没事
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如果是相关行业, 建议是不要
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还没找到工作吧?
时间：2010-03-31 20:00
2
如果是相关行业, 建议是不要
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完全不相关喔
那可以吗??
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我不知道你是做什么的
我换工作都是熟人挖角 他们很相信我, 通常在未报到前,
就开始给我文件及解说工作细节 现在的公司, 因为旧公司
需要两三个月的离职时间, 甚至让我先报到, 在旧公司每星
期请假个两天, 去新公司上班 新旧公司都知道我同时在
两间公司上班, 劳健保两边都付钱
我自己是主管 除非是很熟的人, 我不会喜欢下属这样做的
相关产业有技术外洩的考量 也不喜欢员工跟旧公司扯不清
当然, 我非常需要他的话, 什么都可以弹性
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to还没找到工作吧?
所以你也不建议这么做!!
但是因为就公司放了,那要面试的公司没上不就两头空
请有有什么好的建议吗??
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但是因为就公司放了,那要面试的公司没上不就两头空
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你先去找吧
有制度的公司是不会介意等你一个月的
没制度的公司, 去了只是换个地方受苦 没意义
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