请问: 有关劳保老人给付的问题

如果妳想领劳保退休金 要等50岁 50岁满25年年资即可领劳保退休金

建议可以去上面网址看看

要看妳是要一次领还是年金(月领)方式的 若一次领年资满25年女生年龄50岁就可以申请,但需要是劳保身份 所以在你要领退休金那年你可能要找工会加保 若年金制以版妈46岁来看要等65岁才可以领年金(月领),在46岁到65岁这段期间妳可以投保国民年金或去找工会投保劳保,至于要国民年金或投保工会妳要细算一下因为国民年金的保障很基本,劳保保险给付项目比较多,但加入工会投保劳保的成本也比较高

版妈是被资遣的吗？ ============================================== 失业劳工参加劳保年资合计已满15年以上，而离职的原因如果是因为被裁减资遣或依服务单位所订自动退休办法办理退休，但是年龄或保险年资还不到申请老年给付的条件时，可在被裁减资遣或退休离职的2年内申请继续参加劳工保险普通事故保险。

补充一下 请问版妈当初是选择新制或旧制 若是旧制，在同一投保单位参加保险之年资合计满25年退职者，即可申请 就表示版妈只要继续加保，等25-17=8年，54岁就可以申请了 若是新制就一定得要满60岁才能申请了

请问版妈当初是选择新制或旧制 您指的新制或旧制是指劳工退休金 而非劳保的老年给付 目前一般劳工都会有2种退休金来源 一种是劳工退休金-新制每月提列6%可以带着走(旧制就要在同一公司待满25年或年龄到由公司申请发放,也就是若您中途离职就没有了) 一种是劳保的老年给付,现在改为劳金年金也就是月领 若99年国民年金上路后 至退休年间有曾经失业有缴过国民年金 那就多一种退休金-国民年金退休金

劳保老年给付有分新旧制喔 请参考劳保局的网址 因为版妈和我的情形很类似 我也是在前公司满17年后非自愿性离职 我是选择旧制的，现在每月从银行帐户里扣劳保费 等到满25年就可以申请劳保老年给付了 没有年龄的限制

对 但劳保新旧制指的是 旧制叫劳保老年给付,也就是一次领:而且也不定要年资25年才可以退 (1) 投保年资合计满1年，男性年满60岁或女性年满55岁退职者。 (2) 投保年资合计满15年，年满55岁退职者。 (3) 在同一投保单位参加保险之年资合计满25年退职者。 (4) 投保年资合计满25年，年满50岁退职者（不必在同一投保单位）。 (5) 担任经中央主管机关核定具有危险、坚强体力等特殊性质之工作合计满5年，年满55岁退职者。 新制叫劳保年金给付,也就是可以选择月领,若要一次领就依旧制规定叫一次领 也就是说若您是在劳保年金(新制)实施前就已有投保资料,则你可以选择一次领(旧制)或月领(新制)但年资未达15年者,则只能选择一次领 但若您是在劳保年金实施后才有投保资料则一律只能选择劳保年金(新制) 所以重点要看你是想一次领还是月领 若你想月领就还以年龄到才能申请或者提早5年申请每年被扣4% 若你想一次领,那就依劳保旧制的劳保老年给付规定

因为版妈和我的情形很类似 我也是在前公司满17年后非自愿性离职 我是选择旧制的，现在每月从银行帐户里扣劳保费 等到满25年就可以申请劳保老年给付了 没有年龄的限制 这个也对因为是非自愿离职所以可以用此方法,视同同一单位年资满25年没有年龄限制,但这种只能一次领,不能用年金方式

呵，谢谢萍心静气，感觉您比较专业 当时为了劳保的相关问题伤了好多脑筋呢! 有个问题一直在想 若是我满25年申请劳保老年给付后 还能再投保劳保吗？ 还是只能保国民年金？