如题
有些是在人力银行直接点选应徵一看都没有打开信件,当然没收到任何通知
有些是要先发屡历表到EMAIL里,结果也都没回音
我知道是本身能力不足,但是屡历表中有表现"强烈"的学习慾望啊
给我个机会吧
建议妳找夹报之类的直接打电话去约面试时间 机会会比较高 加油
这阵子景气又往下走了 很多公司都有採无薪假 可能要再等等了
谢谢妈妈的提醒,我还是选打电话约面试的工作比较快吧!
我认为在网路上狂发履历并不叫认真找工作耶 时间成本付出不多,更没甚么金钱成本 之前看了网路上上百封履历,有80%会出现固定的某些字句 感觉就是有甚么範本下去修改的 95%就是感觉一封履历可以上百种工作 自我介绍部分完全不会照着公司的特质修改 似乎应徵者也是乱枪打鸟,等有公司回应时才开始判断适不适合自己 还有很多人对该提供的资料都没有提供, 或者要求跟公司所开的都不同 感觉连徵才内容都没看过 只要有针对要应徵的工作内容稍为说明一下自己的经历和能力的 一般都会优先处理啦! 还有,徵才者接收到的履历, 可能会直接发送的徵才者信箱,直接点选就可以看到内容 所以徵才者这边不需上人力网站看, 应徵者可能就觉得徵才者这边没有开启
有些工作不会在人力银行, 如果不是一定要大公司的话, 蛮多店面诊所或小公司会直接在门口贴单子
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建议妳找夹报之类的直接打电话去约面试时间 机会会比较高 加油
这阵子景气又往下走了 很多公司都有採无薪假 可能要再等等了
谢谢妈妈的提醒,我还是选打电话约面试的工作比较快吧!
我认为在网路上狂发履历并不叫认真找工作耶 时间成本付出不多,更没甚么金钱成本 之前看了网路上上百封履历,有80%会出现固定的某些字句 感觉就是有甚么範本下去修改的 95%就是感觉一封履历可以上百种工作 自我介绍部分完全不会照着公司的特质修改 似乎应徵者也是乱枪打鸟,等有公司回应时才开始判断适不适合自己 还有很多人对该提供的资料都没有提供, 或者要求跟公司所开的都不同 感觉连徵才内容都没看过 只要有针对要应徵的工作内容稍为说明一下自己的经历和能力的 一般都会优先处理啦! 还有,徵才者接收到的履历, 可能会直接发送的徵才者信箱,直接点选就可以看到内容 所以徵才者这边不需上人力网站看, 应徵者可能就觉得徵才者这边没有开启
有些工作不会在人力银行, 如果不是一定要大公司的话, 蛮多店面诊所或小公司会直接在门口贴单子